25人力資源公司）黨委副書記、總經(jīng)理周澤和人力資源公司黨委副書記、重慶外服黨委書記汪世財(cái)走訪慰問重慶外商服務(wù)有限公司（以下簡稱重慶外服），向公司全體干部員工致以新春問候和美好祝福，鼓勵(lì)大家收心攏神、凝心聚力，在新的一年里以飽滿的熱情、嶄新的姿態(tài)投入工作，為今年各項(xiàng)工作開好頭、起好步，為人力資源公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

　　石磊總經(jīng)理在部署工作時(shí)強(qiáng)調(diào)，公司上下要緊緊圍繞外資（外企）人力資源服務(wù)、國際人才交流、對(duì)外勞務(wù)合作三大主責(zé)主業(yè)，以西部涉外人力資源服務(wù)領(lǐng)軍企業(yè)為發(fā)展愿景，以年度目標(biāo)規(guī)劃為奮斗導(dǎo)向，構(gòu)建“請進(jìn)來、走出去”雙向交流合作服務(wù)平臺(tái)，努力打造“西部外資外企一站式服務(wù)平臺(tái)”“西部涉外人力資源服務(wù)基地”“西部高凈值客群涉外服務(wù)平臺(tái)”。各業(yè)務(wù)板塊要認(rèn)清形勢、發(fā)揮優(yōu)勢、抓住機(jī)遇，全體干部職工要鼓足干勁、增強(qiáng)韌勁、拿出拼勁，把收假收心體現(xiàn)在抓好重點(diǎn)工作上，以“開局即是決戰(zhàn)、起步即是沖刺”的精神狀態(tài)將工作任務(wù)具體化、階段化，確保各項(xiàng)工作穩(wěn)步高效推進(jìn)，以扎實(shí)的工作作風(fēng)和過硬的紀(jì)律作風(fēng)確保人在崗、心在位，為新一年開好局，為實(shí)現(xiàn)未來三年目標(biāo)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　汪世財(cái)書記在傳達(dá)人力資源公司調(diào)研座談會(huì)會(huì)議精神時(shí)強(qiáng)調(diào)，重慶外服站在新起點(diǎn)，要錨定新目標(biāo)、展現(xiàn)新作為、創(chuàng)造新價(jià)值。一是要以生死存亡、背水一戰(zhàn)的決心干。面對(duì)嚴(yán)峻形勢，公司上下要有緊迫感、危機(jī)感，以不破不立的勇氣迎難而上，直面問題挑戰(zhàn)，贏得生存發(fā)展空間。向上借力重發(fā)公司各渠道資源優(yōu)勢，統(tǒng)籌發(fā)揮人力資源公司各事業(yè)部業(yè)務(wù)協(xié)同效應(yīng)，多維發(fā)力打好“組合拳”，增強(qiáng)市場競爭力。二是要以革故鼎新、勇于創(chuàng)新的魄力干。以改革方案為依托，跳出舊有框架，探索新的業(yè)務(wù)模式、嘗試新的服務(wù)領(lǐng)域，用創(chuàng)新的思維解決發(fā)展中的難題，在市場競爭中占據(jù)主動(dòng)，把拓展新業(yè)務(wù)作為公司發(fā)展新引擎，為2025年目標(biāo)規(guī)劃的落地提供動(dòng)力。三是要以相互包容、同心協(xié)力的精神干。改革后，要統(tǒng)一管理制度、統(tǒng)一企業(yè)文化，迅速穩(wěn)定隊(duì)伍、激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力。全體干部員工要轉(zhuǎn)變心態(tài)和角色，迅速融入新環(huán)境。以新的薪酬體系為激勵(lì)，實(shí)現(xiàn)全員營銷，促進(jìn)良性競爭，營造干事創(chuàng)業(yè)氛圍，全面激發(fā)重慶外服活力，爭取實(shí)現(xiàn)未來三年的目標(biāo)規(guī)劃。